蚌埠建材黨支部在建工建材黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神及兩級職代會精神，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實際，聚焦重點求突破、精準(zhǔn)發(fā)力勇攻堅，充分了發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、強抓思想建設(shè)，筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展根基。

黨支部堅持執(zhí)行“第一議題制度”、“三重一大”事等制度，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，開展了豐富多彩的活動，使主題教育變得“熱”起來、“活”起來，讓黨員教育走深、走實、更走心。嚴(yán)格貫徹落實兩級職代會精神，圍繞“過緊日子”要求和“強管理降本增效”積極開展大討論，談感悟話擔(dān)當(dāng)，全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨支部嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)強化正面宣傳引導(dǎo)，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群、QQ群進行宣導(dǎo)。

二、發(fā)揮兩個作用，點燃干事創(chuàng)業(yè)的“強引擎”

堅持黨建引領(lǐng)，以黨建促生產(chǎn)。通過勞動競賽、質(zhì)量月活動，比生產(chǎn)、搶定單、賽質(zhì)量、控成本，企業(yè)效益與發(fā)展質(zhì)量全面提升；堅持完善“黨員+業(yè)務(wù)骨干”“老+青”梯隊結(jié)構(gòu)，打造一支關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米?、?zhàn)得勝的黨員突擊隊，扎根生產(chǎn)一線、駐點重難點項目、在新園區(qū)建設(shè)、實體布點、經(jīng)營難題攻堅等重點工作中充分發(fā)揮老黨員傳、幫、帶力量，用黨員先鋒模范作用帶動全員爭先創(chuàng)效。三、加強廉潔教育，提升拒腐防變的免疫力

堅持把廉潔教育納入支部工作計劃，放入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)管理范圍。根據(jù)新的形勢任務(wù)以及公司特點、崗位職責(zé)的差異，堅持做好做好重點崗位關(guān)鍵人員廉潔從業(yè)提醒教育工作和新員工入職廉潔談話工作，積極開展廉潔文化創(chuàng)建，堅持廉潔每月一課。層層傳導(dǎo)廉潔從業(yè)責(zé)任。對貫徹落實八項規(guī)定精神情況開展日常監(jiān)督檢查，營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。持之以恒糾四風(fēng)、樹新風(fēng)。抓會風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)，推進無紙化辦公，強化節(jié)日“廉政提醒”，規(guī)范商務(wù)接待、公車使用等一系列流程，進一步營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

四、注重群團建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展的新合力

黨支部在做好群眾工作的同時，注重青年員工的聯(lián)系與培養(yǎng)，以機構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布點為契機，通過開展“師帶徒”、輪崗鍛煉、參與新項目籌建、專項申報等工作，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情、激情，增強了企業(yè)歸屬感、認同感。堅持信訪維穩(wěn)工作上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)，認真梳理節(jié)前不穩(wěn)定性因素排查，全年實現(xiàn)了零上訪，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。組織開展趣味運動會、元宵、端午、六一等活動；開展職工各類慰問活動，進行人文關(guān)懷。公司先后榮獲“蚌埠市工人先鋒號”、“集團五四先進團支部”、“全國預(yù)拌混凝土綠色產(chǎn)業(yè)先進企業(yè)”、“蚌埠市青年文明號”、“淮上區(qū)納稅十強企業(yè)”等榮譽稱號。

蚌埠建材黨支部全體黨員將繼續(xù)以飽滿的熱情、昂揚的斗志，在建工建材“爭創(chuàng)全國一流品牌”新征程中貢獻新的更大力量。