6月8日，蚌埠建材五月份質(zhì)量例會在公司一樓會議室召開，公司領導、質(zhì)量部門全體成員及各生產(chǎn)相關部門參加會議。

會上，質(zhì)量（研發(fā)）管理中心就骨料性能對混凝土實體產(chǎn)生的直接影響對與會人員進行培訓，并針對在生產(chǎn)過程質(zhì)量管控、原材料質(zhì)量、混凝土拌合物狀態(tài)及項目澆筑等方面問題進行通報，同時提出了解決意見；生產(chǎn)、物資、營銷等部門就質(zhì)量職責與項目反饋情況進行發(fā)言。

隨后，蚌埠建材副經(jīng)理施松對質(zhì)量工作提出四點要求：一是要加強質(zhì)量培訓、宣傳、教育，切實提高全員質(zhì)量意識；二是要排查各類影響砼質(zhì)量隱患，狠抓落實整改；三是要堅決落實質(zhì)量責任制，嚴格過程檢查、監(jiān)管；四是要提高管理水平，完善管理體系，設計高效管理流程。

會議最后，蚌埠建材總經(jīng)理、黨支部書記陶良敬進行會議總結。他首先對生產(chǎn)過程、質(zhì)量管控、當前材料形勢及項目配合中遇到的問題逐一分析，并明確各項解決措施。對于下步工作，他強調(diào)：一是大膽創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，提高質(zhì)量技術管理工作的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力；二是細心嚴謹，高度關注細節(jié)，質(zhì)量無小事；三是注重積累，多學、多聽、多說、多跑，多交流；四是研發(fā)成果要盡快投入生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，保證砼性能穩(wěn)定，增強生產(chǎn)班組及項目施工人員對我單位產(chǎn)品質(zhì)量的信心；五是進一步完善制度，成立質(zhì)量考核小組，細化考核過程，結合崗位，定性、定量、定責。