人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。近幾年，蚌埠建材在快速發(fā)展的新形勢下，各方面的人才都倍感緊缺。2016年以來，公司不斷招收高等學歷人才，青年職工隊伍進一步充實。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的骨干力量和后備軍，2017年5月5日下午，蚌埠建材在公司一樓會議室召開青年員工座談會。

 公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門主要負責人，全體青年職工參加了本次會議。會議由蚌埠建材公司黨支部副書記、工會主席沙薇莉主持。

 會上，青年職工們一一發(fā)言，暢談自己來到公司的心得體會，以及對未來的憧憬。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各部門負責人對于青年職工們的到來表示歡迎，他們結(jié)合自身經(jīng)歷，對青年員工提出了一些建議意見，希望他們能做好本職工作，同時也傳遞了對青年員工的關(guān)心關(guān)愛之情，讓年輕職工感受到了蚌埠建材這個大家庭的溫暖。

 安建建材總經(jīng)理助理、蚌埠建材公司黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬向在座的青年員工介紹了集團、總部及本公司的發(fā)展歷史，解讀了企業(yè)精神以及企業(yè)核心價值觀。對于廣大青年員工，陶總結(jié)合自身工作、生活經(jīng)歷，提出了八點建議：一是工作上要干一行愛一行；二是要加強學習，主動學習；三是要學會主動溝通，要當一個好的傾訴者，也要做一個好的傾聽者；四是要有平和的心態(tài)，受得了委屈，耐得住寂寞；五是要有責任意識和擔當意識；六是要有一顆感恩的心；七是要忠誠；八是要養(yǎng)成良好的生活習慣。同時，針對青年人的特點，陶總告誡大家，在工作生活中應(yīng)該做到“不抱怨，不消極，不浮躁，不冷淡，不自卑，不妒忌，不攀比，不多疑”。會議最后，陶總針對營銷部門年輕人較多的情況，有針對性的提出了“抓機遇，變態(tài)度，要拼搏，動起來，常思考，多學習，能忍耐，貴堅持”等八個方面的建議，更加激發(fā)了大家拼搏向上的斗志。

 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。陶總在最后總結(jié)時將這句話贈送給在座的青年職工，他堅信，企業(yè)的未來屬于在座的年輕人；未來的企業(yè)也一定會以在座的年輕人為榮！