為了進(jìn)一步加強(qiáng)與蚌埠建材的交流學(xué)習(xí)，分享先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，10月26日上午，安徽瑞特在二樓會議室召開了生產(chǎn)質(zhì)量溝通交流會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門正副職、安全生產(chǎn)管理中心、質(zhì)量管理中心全體人員及蚌埠建材質(zhì)量管理中心宋揚(yáng)、胡忠楠參加座談會。

首先，安徽瑞特黨支部書記、經(jīng)理石杰對蚌埠建材技術(shù)骨干的到來表示了熱烈歡迎。會上，蚌埠建材質(zhì)量管理中心胡忠楠對此階段的交流提出四點(diǎn)建議：一是攪拌站操作人員要加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督，將更多的精力用于質(zhì)量提升，行使好監(jiān)督權(quán)利；二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)，補(bǔ)充人才儲備；三是建立物資-生產(chǎn)-質(zhì)量-營銷聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)溝通，信息共享；四是加強(qiáng)日常設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)。宋揚(yáng)從物資、生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷四個部門系統(tǒng)的論述了質(zhì)量管理的控制過程，建議物資加強(qiáng)進(jìn)場材料的資料收集與質(zhì)量管控；操作員要增強(qiáng)責(zé)任意識，提高控制水平，調(diào)度要加強(qiáng)與現(xiàn)場的溝通；質(zhì)量部門要加強(qiáng)試拌，注意驗(yàn)證對比，內(nèi)業(yè)資料要及時(shí)整理、匯總、完善，建議建立現(xiàn)場回彈機(jī)制，多分析，多思考；營銷部門加強(qiáng)售后服務(wù)，交流溝通，及時(shí)處理解決問題。

會上，大家根據(jù)各部門的實(shí)際情況，并結(jié)合自身的想法與看法，進(jìn)行了充分交流。最后，石杰提出三點(diǎn)要求：一是全體職工要注重總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合能力。二是不斷提高創(chuàng)新精神，老員工更要發(fā)揮模范帶頭作用。三是加強(qiáng)溝通與交流，營造和諧的溝通氛圍。