8月27日上午，安建建材黨委書記、董事長張鍵一行赴安徽瑞特調(diào)研指導(dǎo)工作，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加調(diào)研座談會。

會前，張鍵一行深入生產(chǎn)一線，了解了安徽瑞特物資生產(chǎn)情況及環(huán)保問題整改進(jìn)展情況，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)要牢固樹立安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)意識，積極踐行國有企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。

調(diào)研座談會上，安徽瑞特負(fù)責(zé)人圍繞2020年1-7月份企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、重點(diǎn)工作開展情況、下步工作計劃及需要協(xié)調(diào)解決的問題等方面作了專題匯報。公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就各自部門職責(zé)內(nèi)容、相關(guān)意見建議與安徽瑞特作了溝通交流。調(diào)研組一行對安徽瑞特當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成不理想、市場經(jīng)營拓展不力、干事創(chuàng)業(yè)氛圍營造等問題進(jìn)行了深入分析和探討，并提出了具體幫扶工作安排。

張鍵結(jié)合公司發(fā)展、優(yōu)秀單位經(jīng)營案例、先進(jìn)集體發(fā)展事跡等內(nèi)容與安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了深入交流。他勉勵安徽瑞特全體員工要知恥而后勇，堅定發(fā)展信心，扛起崗位職責(zé)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。針對安徽瑞特下一步發(fā)展，他提出了六點(diǎn)具體要求：一是要堅定發(fā)展信心。他指出，企業(yè)在發(fā)展中不可避免的會面臨諸多困難，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于要堅定信心直面發(fā)展難題，拓寬思路解決難題。當(dāng)前安徽瑞特正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，絕不能因困難為由彷徨不前，怠誤發(fā)展良機(jī)。二是要擔(dān)當(dāng)發(fā)展責(zé)任。安徽瑞特全體人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要真正把發(fā)展責(zé)任扛起來，發(fā)揚(yáng)不達(dá)目的不罷休的釘釘子精神，在工作中本著對自己負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，擔(dān)當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的表率。三是要拓寬發(fā)展思路。應(yīng)切實提高發(fā)展的緊迫感，發(fā)揮主觀能動性突破地域、環(huán)境等發(fā)展不利因素，充分發(fā)揮自身混凝土生產(chǎn)中的優(yōu)勢，利用先進(jìn)技術(shù)不斷提高產(chǎn)品競爭力，化困難為機(jī)遇有效經(jīng)營目標(biāo)市場。四是要加強(qiáng)業(yè)績考核。不僅在公司層面要加強(qiáng)對安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，同時安徽瑞特也要加強(qiáng)對內(nèi)部員工，特別是營銷人員的考核，對于業(yè)績不理想，責(zé)任心不強(qiáng)的人員及時調(diào)整處理。五是持續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè)。要牢固樹立“高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”的思想，發(fā)揮黨組織在經(jīng)營發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動廣大黨員沖鋒在前、擔(dān)責(zé)在前的積極性，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。六是要做好困難幫扶。針對安徽瑞特當(dāng)前發(fā)展的不利局面，公司戰(zhàn)略發(fā)展部、資源中心、法務(wù)部、市場經(jīng)營部等相關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，做好業(yè)務(wù)幫扶，為安徽瑞特凝聚發(fā)展合力，幫助破解發(fā)展難題，實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。